Weiterbildungsberatung (WBI)

Ihre individuellen Fragen und Bedarfe rund um das Thema berufliche Weiterbildung stehen im Fokus der Weiterbildungsberatung. Wir unterstützen Sie dabei, Ziele für Ihre eigene berufliche Weiterentwicklung oder die Ihrer Belegschaft zu bestimmen und umzusetzen.

Beispiele für Themen

• Weiterbildungsbedarfe im Unternehmen
• Persönliche berufliche Perspektive
• Passende Weiterbildungsangebote
• Fördermöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungskonzepte

Als Beschäftigte, Betriebe oder Arbeitnehmervertretungen in Aichach-Friedberg, Unterallgäu, Oberallgäu, Ostallgäu, Memmingen, Stadt und Landkreis Kempten, Kaufbeuren, Stadt und Landkreis Lindau

Wir beraten Sie kostenlos und anbieterneutral.

Ihr Weg zur passenden Weiterbildung

• Was Sie können: Wir analysieren gemeinsam Ihre Stärken und Potenziale.
• Was Sie wollen: Im Gespräch geht es um Ihre beruflichen Wünsche und Perspektiven.
• Was Sie brauchen: Wir finden die Weiterbildung, die wirklich zu Ihnen passt – inklusive Förderberatung.

Gut zu wissen!

Die Beratung ist kostenfrei und unverbindlich.

Sie erhalten zudem umfassende Informationen zur Förderung Ihrer Weiterbildungskosten, z. B. durch die Aufstiegsförderung (AFBG), den Meisterbonus oder das Qualifizierungschancengesetz (QCG).

Weiterbildung und Kompetenzentwicklung

Der Weiterbildungsinitiator (WBI) in Schwaben unterstützt Unternehmen, Beschäftigte und Betriebsräte u.a. im Allgäu dabei, gezielt Weiterbildungschancen zu nutzen, Potenziale auszuschöpfen und Fördermittel clever einzusetzen. Die Beratung ist flexibel, persönlich und stets am Bedarf des Unternehmens ausgerichtet.
 

Beratung für Unternehmen
 

• Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen im Kontext von Digitalisierung, Transformation und Fachkräftesicherung
• Entwicklung praxisnaher Weiterbildungsstrategien, genau abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens
• Kompetenzermittlung der Beschäftigten, um gezielte Qualifizierungen zu planen
• Beratung zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten, damit Weiterbildung wirtschaftlich bleibt
• Begleitung bei der Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen – praxisnah und nachhaltig
• Förderung digitaler Kompetenzen, um Fachkräfte langfristig zu sichern und weiterzuentwickeln
• Individuelle Beratung zu persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten

Beratung für Beschäftigte
 

• Individuelle Beratung zu persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gezielte Förderung von Kompetenzen und Potenzialen
• Erweiterung beruflicher Perspektiven durch passende Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Bildungsangebote
• Informationen zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten

Beratung für Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen
 

• Beratung und Unterstützung, um die berufliche Entwicklung der Beschäftigten gezielt zu fördern
• Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen im Kontext von Digitalisierung, Transformation und Fachkräftesicherung
• Gestaltung des demografischen Wandels, insbesondere zur Unterstützung älterer Beschäftigter – ein wichtiges Aufgabenfeld für Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen
• Informationen zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten, damit Weiterbildung für alle zugänglich bleibt